Ótimo modelo para controlar suas atividades e vida alimentar. Este modelo vai te ajudar a emagrecer e ter uma alimentação Saudável.
DetalhesModelo de Atividades para ajudar na organização do dever e tarefa do seu filho no colégio, separado por matérias, horas e dias.
DetalhesModelo de planilha que vai te ajudar na organização das compras da lista de materiais escolares dos seus filhos(as) - CONFIRA!
DetalhesModelo de planilha que te ajuda a controlar o consumo de Combustível, como: Média, KM, Litro, custo, hodômetro, etc - CONFIRA!
DetalhesModelo de Abertura de Consórcio para aquisição de Produtos ou Cosméticos da empresa citada - CONFIRA!
DetalhesModelo onde responsável autoriza que, funcionário ou outra pessoa devidamente descrita, possa retirar item conforme descrição.
DetalhesModelo onde empresa comunica sobre a descontinuidade, motivo, prazo, entre outros detalhes - CONFIRA!
DetalhesModelo onde Declara ter sido submetido ao treinamento, havendo compreendido o conteúdo e apto para desenvolver suas atividades.
DetalhesModelo de Ofício concedendo desconto / abatimento ao Cliente: Fatura Duplicata Nota Fiscal Boleto e afins .
DetalhesModelo de Contrato para Curso de Tatuagem, micropigmentação, maquiagem definitiva e afins - CONFIRA!
DetalhesModelo de acordo para manter o equipamento em perfeitas condições e avisar Locatária sobre problemas que impeçam o seu funcionamento.
DetalhesModelo onde atesto para os fins de direito que é portador da deficiência, CID xx, sendo compatível a deficiência com as atribuições do cargo.
DetalhesModelo onde possui um campo onde você deverá preencher com o nome do serviço pretendido, sendo assim um modelo bem versátil.
DetalhesModelo de Informações estas anotadas, registradas e baixadas em sua Carteira de Trabalho, não havendo mais nenhum vínculo com a empresa.
DetalhesModelo de Carta do Empregador Convocando funcionária a retornar ao trabalho após sua demissão devido comunicação de gravidez.
DetalhesModelo de Termo para Condições de uso, funcionamento, conservação, segurança, responsabilidade do uso do bem - CONFIRA!
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