Modelo de comunicado devidamente protocolado a empresa fica livre quanto ao Empréstimo Consignado do empregado junto ao banco.
DetalhesModelo que Regulamenta a Substituição de Caráter não eventual e Vacância no Cargo. Fazendo jus a Diferença Salarial de Substituto dentro do praz
DetalhesModelo onde funcionário declara que quer receber o Salário Família e está ciente dos termos e Leis vigentes - Garantia ao Empregador.
DetalhesModelo de perguntas que podem ser feitas, como: Gestão, Melhorias, Visão, Feelings, Frustrações, Clima, Imagem, Valorização, Feedback.
DetalhesModelo que autoriza a entrar e permanecer no canteiro de obras, remover e substituir funcionários e afins - CONFIRA!
DetalhesModelo onde funcionário certifica que seu escritório doméstico (Home Office) obedece a padrões razoáveis de segurança e higiene.
DetalhesModelo de Comissão Mista - Trabalho para funcionário que receberá fixo + comissão, bem como benefícios e reembolso de despesas em serviço.
DetalhesModelo de Aviso que falta ou atraso, ou hora extra sem autorização estarão sujeitos a punição - CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso ao empregado que foi retirada a gratificação - CONFIRA!
DetalhesModelo de Comunicado de que o funcionário (integrante) deseja deixar o cargo (função) - CONFIRA!
DetalhesModelo de Planilha para controle de Competências e Planejamento de Cursos, bem como histórico dos cursos e demais estudos realizados.
DetalhesModelo de Carta que Comunica saída da empresa, agradece clientes, informa novo contato, indica substituto - CONFIRA!
DetalhesModelo de Controle os gastos com os colaboradores da sua empresa de forma fácil, saiba quanto você paga de impostos e benefícios.
DetalhesModelo que, em comum acordo entre as partes, o horário do funcionário será alterada conforme especificado - CONFIRA!
DetalhesModelo onde Calcula de forma simples a quantidade de vales e valor do Desconto em Folha pagamento salarial do empregado funcionário.
DetalhesModelo que além da ASO, é uma planilha completa com vários Modelos para você gerenciar e organizar seu Departamento Pessoal e RH.
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