Regula a prestação de serviços intermitentes pelo trabalhador à empresa, estabelecendo as condições, direitos e obrigações de ambas as partes.
DetalhesFormaliza a relação de emprego entre o empregador e o empregado, detalhando os direitos, deveres e responsabilidades de ambas as partes.
DetalhesRecebi os valores acima discriminados, bem como o carnê da previdência Social devidamente quitado - CONFIRA!
DetalhesO safrista deve ser registrado em Carteira de Trabalho e em Livro ou Ficha de Registro - CONFIRA!
DetalhesTem como OBJETO, a prestação, pelo EMPREGADO, dos trabalhos consistentes durante a safra - CONFIRA!
DetalhesSalientamos, que a reincidência poderá ocasionar a Rescisão do seu Contrato de Trabalho, por Justa Causa - CONFIRA!
DetalhesOs serviços relativos à sua função são inerentes ao EMPREGADO, portanto, este não poderá transferir sua responsabilidade - CONFIRA!
DetalhesO Empregado contratado, declara que exercerá qualquer outra atividade compatível com suas condições pessoais - CONFIRA!
DetalhesO empregador não mais descontará dos salários do empregado - CONFIRA!
DetalhesTransferir o empregado de um local para o outro, ainda que para Estados diversos onde existirem estabelecimentos da Empregadora - CONFIRA!
DetalhesA CONTRATADA realizará serviços de vendedora para a CONTRATANTE - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADO compromete-se a obedecer, com a máxima diligência o regulamento da empresa - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADO se obriga a prestar ao EMPREGADOR seus serviços - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADOR se compromete a pagar, ao EMPREGADO, um salário mensal - CONFIRA!
DetalhesA moradia será cedida, gratuitamente ao empregado e sua família - CONFIRA!
DetalhesO EMPREGADO compromete-se também, a respeitar o regulamento da empresa - CONFIRA!
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