Que seja, ainda, determinado à requerida, que faça o pagamento dos salários relativos ao período de afastamento ilegal - CONFIRA!
DetalhesDesde a época da admissão até a hora presente, o empregador não providenciou a assinatura da Carteira de Trabalho - CONFIRA!
DetalhesRequer, a condenação do INSS ao pagamento dos valores acumulados desde a o requerimento do benefício - CONFIRA!
DetalhesQuer obter a concessão de benefício previdenciário por meio de processo judicial, eis que teve sua pretensão indevidamente negada - CONFIRA!
DetalhesNão podem os recorridos ser considerados empregados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CONFIRA!
DetalhesComunicamos que o Sr. ____ não pertence mais à equipe de vendedores da nossa empresa - CONFIRA!
DetalhesTeremos de dispensar os seus serviços como empregado desta firma, pelo que serve - CONFIRA!
DetalhesDeclaramos para os devidos fins que é empregado desta empresa, cumprindo a seguinte jornada de trabalho........ - CONFIRA!
DetalhesPedimos a gentileza de nos fornecer informações sobre a conduta profissional da sua ex-funcionária, com a finalidade de contratá-la - CONFIRA!
DetalhesDesempenhou suas funções com pontualidade, honestidade e cortesia no atendimento aos clientes - CONFIRA!
DetalhesReconheço ter trabalhado na empresa, tendo sido demitida, dando a empregadora plena e geral quitação - CONFIRA!
DetalhesEm caso de dano causado pelo empregado, fica o empregador autorizado a efetivar o desconto da importância - CONFIRA!
DetalhesA suspensão será anotada na CTPS. Porém, a anotação será feita caso a caso, conforme a disponibilidade do Empregado - CONFIRA!
DetalhesFormaliza a solicitação de dispensa do cumprimento de aviso prévio pelo empregado, devido à aceitação de uma nova oportunidade de emprego.
DetalhesNotifica e informa o empregado sobre o desligamento devido a indisciplina e ausências injustificadas, conforme as políticas da empresa e a leis.
DetalhesPede ao Recursos Humanos eou Departamento Pessoal o desligamento do funcionário conforme as políticas da empresa e a leis.
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