Que seja, ainda, determinado à requerida, que faça o pagamento dos salários relativos ao período de afastamento ilegal - CONFIRA!
DetalhesDesde a época da admissão até a hora presente, o empregador não providenciou a assinatura da Carteira de Trabalho - CONFIRA!
DetalhesQuer obter a concessão de benefício previdenciário por meio de processo judicial, eis que teve sua pretensão indevidamente negada - CONFIRA!
DetalhesNão podem os recorridos ser considerados empregados pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho - CONFIRA!
DetalhesFormaliza a solicitação de dispensa do cumprimento de aviso prévio pelo empregado, devido à aceitação de uma nova oportunidade de emprego.
DetalhesNotifica e informa o empregado sobre o desligamento devido a indisciplina e ausências injustificadas, conforme as políticas da empresa e a leis.
DetalhesPede ao Recursos Humanos eou Departamento Pessoal o desligamento do funcionário conforme as políticas da empresa e a leis.
DetalhesComunico que, que a auxiliar de contabilidade, não comparece ao serviço, solicito tomar providências - CONFIRA!
DetalhesDeclaramos, que o aluno estagiou em nossa instituição e depois foi transferido para outra área de estágio - CONFIRA!
DetalhesDeclaramos, que ele é funcionário dessa empresa e que exerce a mesma função - CONFIRA!
DetalhesDeclara, que não emprega menor de dezoito anos em trabalho noturno, perigoso ou insalubre - CONFIRA!
DetalhesDeclaro, que na hipótese de empregar menor a partir dos quatorze anos, somente na condição de aprendiz - CONFIRA!
DetalhesDeclaro, que nosso objetivo foi aumentar a qualidade de comunicação do público interno com a empresa - CONFIRA!
DetalhesEstando ciente da obrigação, a mim atribuída, de informar ao Empregador qualquer alteração ou baixa do vínculo - CONFIRA!
DetalhesVenho, solicitar o retorno imediato do empregado ao trabalho, sob o risco de se caracterizar o abandono de emprego - CONFIRA!
DetalhesO seu não comparecimento dentro do prazo de três dias, implicará em sua demissão - CONFIRA!
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