Sem qualquer previsão no contrato, o CONTRATADO promoveu o aumento da mensalidade do plano de saúde - CONFIRA!
DetalhesConforme os documentos, comprovam, fui obrigado a desembolsar uma quantia para poder receber o referido atendimento - CONFIRA!
DetalhesModelo de Contrato de Prestação de Serviços de Saúde Ocupacional para a Empresa - Medicina do Trabalho . CONFIRA!
DetalhesModelo onde determina quais são as suas atuais condições de saúde e certificar-se de que a demissão / desligamento é regular neste aspecto.
DetalhesEm razão do acordo entre os Convênios de Saúde e o Ministério da Saúde, informamos que, o preço das mensalidades será reajustado - CONFIRA!|
DetalhesObjeto do contrato a prestação de serviços de saúde, sem exclusividade pelo profissional prestador - CONFIRA!
DetalhesDefini a estrutura, governança, diretrizes e funcionamento da Organização, estabelecendo seus direitos, responsabilidades e princípios éticos.
DetalhesO contrato tem como OBJETO, a prestação, pela CONTRATADA à CONTRATANTE, dos serviços de saúde ocupacional - CONFIRA!
DetalhesÓtimo modelo para controlar suas atividades e vida alimentar. Este modelo vai te ajudar a emagrecer e ter uma alimentação Saudável.
DetalhesModelo de Ação por Obstrução dos Serviços Prestados por atraso no pagamento - Cirurgia Negada pelo atraso da última prestação.
DetalhesModelo de danos materiais e morais por não conseguir atendimento e teve que pagar uma consulta em clínica particular.
DetalhesModelo onde filho pede que o pai providencie sua inscrição no plano de saúde e pague as pensões alimentícias atrasadas.
DetalhesModelo onde empresa obriga-se a realizar a prestação de assistência médica hospitalar ao contratante.
DetalhesO objetivo do contrato é a prestação de Assistência Médica Hospitalar por parte da contratada.-CONFIRA
DetalhesPede a exclusão, de acordo com as normas estabelecidas, as quais tomei conhecimento no ato da assinatura do contrato.
DetalhesIndeferiu pedido para declarar a nulidade de cláusula contratual, prevendo o reajuste por mudança de faixa etária - CONFIRA!
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