Não se encontra em condições para o trabalho, devendo seu afastamento ser considerado - CONFIRA!
DetalhesTrabalhou em nossa empresa tendo sido um bom trabalhador, pode assumir com facilidade as funções que lhe foram atribuídas - CONFIRA!
DetalhesVem requer, licença especial pelo o tempo de trabalho completado - CONFIRA!
DetalhesEstabelece e comunica a proibição do uso de aparelhos celulares e similares visando promover a produtividade, a confidencialidade e a segurança.
DetalhesDocumento que declara e Comprova o vínculo empregatício e a função exercida pelo funcionário na creche.
DetalhesEstamos prontos para realizar nosso trabalho em melhores condições e mais eficientemente - CONFIRA!
DetalhesRenuncio o vale-transporte, já que durmo no meu local de trabalho, não afetando desta forma o meu salário básico - CONFIRA!
DetalhesA empresa declara, que está autorizado a realizar nesta empresa atividades necessárias à execução de tarefas e trabalho final do curso - CONFIRA!
DetalhesArgumentos e evidências p contestar acusação de atraso no pagamento de salário no processo administrativo do Ministério Público do Trabalho.
DetalhesFormaliza um pedido de concessão de aposentadoria rural, apresentando provas da atividade rural e cumprimento dos requisitos legais.
DetalhesNa conformidade da Consolidação das Leis do Trabalho, fica advertido pelas faltas ou atrasos - CONFIRA!
DetalhesO mesmo, já foi advertido verbalmente e ainda permanece em seus constantes atrasos - CONFIRA!
DetalhesEmpresa comunica que, concederá férias coletivas a todos os empregados existentes - CONFIRA!
DetalhesNão se pode colocar a palavra Limitada ou Ltda. Na denominação final de qualquer tipo de Cooperativa - CONFIRA!
DetalhesAs partes, aceitam o acordo para Compensação das Horas de Trabalho - CONFIRA!
DetalhesRecebemos a Carteira de Trabalho e Previdência Social, para as anotações necessárias - CONFIRA!
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