Carta de fiança, caso o afiançado venha exercer, servindo em quaisquer pontos, localidades e Estados do País - CONFIRA!
DetalhesRequer, sejam os 07 (sete) pontos a serem cancelados, por ser medida de inteira justiça - CONFIRA!
DetalhesTransferência de uma unidade franqueada, c continuidade no mesmo ponto, assunção d funcionárias e obrigações operacionais pelo comprador.
DetalhesModelo de Ficha para Tabulação dos Resultados das Avaliações de Desempenho da sua Equipe, bem como análise dos pontos.
DetalhesModelo de Registro de boas (saudáveis) práticas como padrão para ser seguido pelo Grupo 5S - CONFIRA!
DetalhesModelo de Contrato para Empreitada para construção de Edifício com apartamentos residenciais - Acordam pontos sobre o contrato e formalização.
DetalhesCessão parcial não exclusiva e onerosa à ocupante de pontos de fixação na faixa de ocupação dos postes da rede de energia elétrica.
DetalhesA acusada não tinha conhecimento da existência de ponto de venda de drogas na residência do acusado - CONFIRA!
DetalhesO acusado é homem de reduzidíssima instrução, a tal ponto que não conseguia sequer preencher uma nota fiscal - CINFIRA!
DetalhesModelo de Aviso de Pedido de Demissão pelo Empregado - Solicitação de Dispensa do Empregado para Retirar-se do Serviço - CONFIRA!
DetalhesModelo de Contrato de Comodato de Imóvel / Casa / Residencia para Moradia do Empregado - Funcionário Residir - CONFIRA!
DetalhesModelo de Regras e Normas de Condutas Gerais do Empregado no Trabalho - Como seu Funcionário deve agir na empresa - CONFIRA!
DetalhesModelo de Termo de Homologação de Rescisão do Contrato de Trabalho Empregado - Funcionário - Novo a partir de 01 fevereiro 2013.
DetalhesModelo de Termo de Quitação de Rescisão do Contrato de Trabalho Empregado - TRCT Funcionário - a partir de 01 fevereiro 2013.
DetalhesModelo de Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho do Empregado - TRCT Funcionário - Novo a partir de 01 fevereiro 2013 - CONFIRA!
DetalhesModelo de Contrato de Safrista Completo - Serviços Agrícola na Fazenda pelo Empregado . CONFIRA!
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