Modelo que Regulamenta a Substituição de Caráter não eventual e Vacância no Cargo. Fazendo jus a Diferença Salarial de Substituto dentro do praz
DetalhesModelo de acordo para funcionário trabalhar em sua residência - Escritório em Casa - com clausulas específicas para este fim.
DetalhesModelo de Comissão Mista - Trabalho para funcionário que receberá fixo + comissão, bem como benefícios e reembolso de despesas em serviço.
DetalhesModelo onde favorece aos funcionários / associados a realizarem compras de produtos na farmácia com desconto de % e em folha de pagamento.
DetalhesModelo que, em comum acordo entre as partes, o horário do funcionário será alterada conforme especificado - CONFIRA!
DetalhesModelo onde presta assessoria médica aos funcionários da contratante, realização de seminários, palestras sobre assuntos de saúde, etc.
DetalhesA CONTRATANTE deverá designar um funcionário para fazer a amostragem e a análise do material - CONFIRA!
DetalhesTambém se responsabilizará a CONTRATANTE em designar um funcionário para fazer a amostragem e a análise do material - CONFIRA!
DetalhesEstabelece os termos e condições para a prestação de serviços de recrutamento e seleção de funcionários pela contratada à contratante.
DetalhesModelo de cartilha, para funcionários que trabalham em condomínio - CONFIRA!
DetalhesA restituição do imóvel poderá ocorrer antes do prazo estipulado, desde que o sublocatário deixe de ser funcionário da sublocadora - CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas e Regras para Recebimento de Cheques de Clientes para seus Funcionários; caixas e afins . CONFIRA!
DetalhesModelo de Normas - Recibo de Despesas de KM para reembolso a seus Funcionários com veículo próprio, conforme Lei . CONFIRA!
DetalhesModelo de Controle de Horas dos Funcionários - Cartão Ponto - Banco de horas - Entrada e Saída . CONFIRA!
DetalhesModelo de Declaração de Não Inclusão ao PAT pelo funcionário - Programa de Alimentação ao Trabalhador . CONFIRA!
DetalhesModelo de Norma para o Cartão Ponto e regulamentação das Horas de trabalho e horas Extras dos funcionários . CONFIRA!
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