Modelo de Estatuto para prestar assistência financeira, promover o bem-estar social dos funcionários da Empresa / Companhia.
DetalhesModelo que é utilizado para que o empregador verifique se o o funcionário a ser contratado é apto ou não ao serviço.
DetalhesModelo onde empresa contrata atendimento médico para seus funcionários.
DetalhesModelo de acordo celebrado entre empresas para que estas mantenham o sigilo das informações técnicas trocadas entre seus funcionários.
DetalhesModelo onde contratada fica obrigada a realizar os serviços de transporte interno dos funcionários da contratante.
DetalhesModelo onde é utilizado para que o empregador verifique se o o funcionário a ser contratado é apto ou não ao serviço.
DetalhesFormaliza a quitação anual de todos os débitos da empresa para com o funcionário, assegurando que não existem pendências até a data.
DetalhesO EMPREGADO acima designado, obriga-se a prestar seus serviços no quadro de funcionários do EMPREGADOR - CONFIRA!
DetalhesA participação dos FUNCIONÁRIOS nos lucros e resultados da EMPRESA obedece a critérios previamente acordados - CONFIRA!
DetalhesModelo onde partes convencionam sobre refeições a serem fornecidas aos funcionários, forma de rescisão contratual e preço dos serviços prestados
DetalhesModelo de norma para o Reembolso de Despesas de KM a seus Funcionários quando estes utilizar próprio veículo a serviço da Empresa - CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta de Advertência Disciplinar do Empregador ao Empregado, com descrição e referencia da Lei / CLT - CONFIRA!
DetalhesModelo de Comunicado do empregador ao empregado, sobre mudança alteração de Cargo Setor ou Salário, descrevendo novos valores salariais e novo car
DetalhesModelo de Controle para Entrega do PAT- VR - Vale Alimentação e Refeição aos Empregados - Ciente e Termo de Entrega cfe CLT.
DetalhesModelo de Planilha de Controle de Fumantes em sua Empresa - Controle por Funcionário / Empregado . CONFIRA!
DetalhesModelo de Declaração de Não Utilização de Vale Transportes pelo funcionário - VT do empregado . CONFIRA!
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