Modelo de Carta de Suspensão Disciplinar para o Funcionário, com descrição do motivo da suspensão conforme Art 482 da CLT . CONFIRA!
DetalhesModelo que permite informar que desiste da aquisição do produto, solicitando que o VENDEDOR promova a devolução do valor pago.
DetalhesModelo que permite revisar os atuais salários de seus empregados, a fim de efetuar aumento aqueles que são disciplinados.
DetalhesModelo de Carta, Petição ou Requerimento para Exonerar-se de Fiador em contrato de aluguel . CONFIRA!
DetalhesModelo com 6 páginas e itens como: Dados da Equipe, Plano Trabalho e Execução, Investigação de Campo, Cronograma de Trabalho e Honorários.
DetalhesModelo com 5 páginas e itens como: Dados, Objetivo, Regime de Execução, Metodologia, Plano de ação, Equipe, Valores e De acordo.
DetalhesModelo com 4 páginas - Dados, Objetivo, Regime de Execução, Metodologia, Plano de ação, Equipe, Valores - CONFIRA!
DetalhesModelo de Carta Edital para Assembléia Geral de Deliberação de Reforma Estatutária - CONFIRA!
DetalhesConvite para entrada e permanência de estrangeiros no Brasil, com período, comprometendo-se pela Alimentação e Estadia.
DetalhesModelo onde formandos convidam / escolhem para Paraninfo / Patrono / Professor / Homenageado / Funcionário para sua Colação.
DetalhesModelo de Contrato ou Termo de Abonação de Fiador - Entrega da chave - Responsabilizando-se pelo Cumprimento de uma Obrigação.
DetalhesModelo de resposta formal devido ao Produto entregue errado. Justificativa e Pedido de Desculpas a Clientes devido ao erro.
DetalhesModelo de comprovante que recebeu o documento em mãos - Documentação referente a cobrança, com descrição de todos os dados e informações.
DetalhesModelo de Carta de Autorização para Desconto ou Débito em Folha de Salario de Funcionário / Empregado . CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso Prévio - Carta de Demissão SEM Justa Causa do Empregador ao Empregado / Funcionário . CONFIRA!
DetalhesModelo de Aviso Prévio - Carta de Demissão SEM Justa Causa do Empregador ao Empregado / Funcionário - Modelo 2 Administre Fácil. CONFIRA!
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